激励型员工持股计划是指上市公司通过对股票来源、资金来源、退出机制等方面的设置，为员工在资金和收益方面提供支持和保障，从而吸引员工参与员工持股计划，鼓励员工长期持有公司股票，达到员工激励效果的行为。相较于股权激励，员工持股计划由于实施流程更为简便、方案设计更为灵活、便于董监高兑现收益等优势，已被不少公司实施，并取得了不错的效果。本课程将对市场上员工持股计划的模式、特点等进行解读分析，为上市公司实施员工持股提供建议。

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