近年来，上市企业一边面临着净利润/营业收入增长空间的缩小，另一边不得不面对人力成本、薪酬成本的加大，这一剪刀差困境使得公司治理层愈加重视股权激励这一薪酬证券化手段。股权激励既能有效减轻企业支出的薪酬压力，又能长期绑定高层人员、核心员工与公司的利益，对公司来说是一个非常有效的激励方式。本课程将在最新市场实践的基础上，对股权激励计划的方案要素、实操要点、高频违规领域等进行点播指导。

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